24 Eylül 2016 Cumartesi

SMMM Süreci

    Selamlar

 Bugünkü yazımda İcra ettiğim meslek hakkında bilinmesi gerekenleri serbest meslek mensubu olarak geçilecek yolları, yapılması gerekenleri belirtip kendi bakış açımla mesleğin artısını, eksisini bu mesleği kimlerin yapması, kimlerin yapmaması gerektiği hakkında nacizane görüşlerimi paylaşacağım.

   Anlatacağım konu başlıkları şunlardır;

  • Öncelikle Serbest Muhasebeci Mali Müşavir kimdir? Hangi İşleri yapabilir?
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik mesleği 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ile düzenlenmiştir.

    3568 sayılı meslek yasasının amacı, işletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çerçevesinde denetlemeye, değerlendirmeye tabi tutarak gerçek durumu ilgililerin ve resmi mercilerin istifadesine tarafsız bir şekilde sunmak ve yüksek mesleki standartları gerçekleştirmek üzere Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik mesleğini, hizmetlerini ve mesleki kuruluşları düzenlemek.

    Bu Kanun hükümlerine göre meslek icrasına hak kazananlara 'Serbest Muhasebeci Mali Müşavir', 'Yeminli Mali Müşavir' denir.

   Kabaca, işletmelerin, şirketlerin muhasebelerini tutan, fatura kayıtlarını yapıp, aylık, yıllık ya da münferit beyannamelerini onaylayıp vergi durumu hakkında bilgi veren aynı zamanda finansal tablolarını denetleyip gerçekliği hakkında onay veren serbest meslek erbaplarıdır diye kısaca tanımlayabiliriz.

Yapabileceği işler;
Gerçek ve tüzel kişilere ait teşebbüs ve işletmelerin;
a- Genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, defterlerini tutmak, bilanço, kar-zarar tablosu ve beyannameleri ile diğer belgelerini düzenlemek ve benzeri işleri yapmak.
b- Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik, muhasebe, finans, mali mevzuat ve bunların uygulamaları ile ilgili işlerini düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak.

c- Yukarıdaki bentte yazılı konularda, belgelerine dayanılarak, inceleme, tahlil, denetim yapmak, mali tablo ve beyannamelerle ilgili konularda yazılı görüş vermek, rapor ve benzerlerini düzenlemek, tahkim, bilirkişilik ve benzeri işleri yapmak.

Meslek Mensubunun yaptığı işler:
– Serbest iş yapan kişilerin, resmi ve özel kurumların gelirlerini ve giderlerini, çeşitli adlardaki (işletme defteri, serbest meslek kazanç defteri vb.) defterlere kaydeder,
– Kişi veya kuruluşların yükümlü oldukları vergi beyannamelerini düzenler,
– Kişi ve kuruluşlar adına vergi daireleri ile uzlaşma işlemlerini gerçekleştirir, özel kurumların Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilişkilerini düzenler,
– Kamu kurumları ile teşebbüs ve işletme sahipleri arasında hakemlik yapar,
– Gerçek ve tüzel kişilere ait işletmelerin, muhasebe sistemlerini kurar, geliştirir, işletmecilik, muhasebe, finans, mali mevzuat ve bunların uygulamaları ile ilgili işlerini düzenler veya bu konularda danışmanlık yapar,
– Belgelere dayanarak inceleme ve denetim yapar, mali tablo ve beyannamelerle ilgili konularda yazılı görüş bildirir, rapor düzenler, tahkim, bilirkişilik vb. işleri yapar,
– Şirketlerin ortaklık ve tasfiye işlemlerini yerine getirir,
– Vergi İdare Mahkemeleri ve adli yargıda, sermaye artırımı ve bankalara sunulan bilançoların incelenmesi vb. konularda bilirkişilik yapar,
– Fizibilite raporları hazırlar (Yatırımlar,ilaç fiyatları tespit ve değerlendirilmesi, sermaye piyasası kurulu ve diğer kuruluşlarca yaptırılacak muhasebe denetim işlemlerinde, fon kaynaklı kredilere ilişkin tespit işlemlerinde vb.).

  • Ruhsat alma aşamasına kadar Smmm sınav süreci
Bu sürece başlarken Öncelikle SMMM Staj başlatma sınavını vermeniz gerekiyor. Tabi bundan daha önce üniversitelerin ilgili bölümünden lisans ya da yüksek lisans mezunu olmak gerekli ( Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında eğitim veren fakülte ve yüksek okullardan veya denkliği Yüksek öğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı Yüksek öğretim Kurumlarından ).

   Kısaca Lisans mezunu oluyorsunuz ve staja başlatma sınavına girmeyi hakediyorsunuz. ( Staj başlatma sınavından aşağıda ayrıntılı olarak bahsedeceğim ) Staj sınavını kazandıktan sonra bağlı bulunduğunuz ilin odasına 3 Sene boyunca staj yapmak üzere staj dosyanızı açtırıyorsunuz. Staj Süresini başarıyla bitirdikten sonra SMMM Yeterlilik sınavına girmeyi hakediyorsunuz. 
  • Staj başlatma ve Yeterlilik sınavları hakkında bilinmesi gerekenler
Staj Başlatma Sınavı: 
   Staj dosyasını tamamlayıp, staja başlamak için başvuru yapan stajyerler 5786 sayılı Kanunun 6.maddesine göre staja başlama değerlendirmesine katılacaklardır . Bu değerlendirmede 60 ve üzerinde not alanlar staja başlama hakkına kavuşacaktır. Başvuru ayları Nisan, Ağustos ve Aralık'tır.
Sınav test usulü yapılmakta ve 60 puan alma zorunluluğu bulunmaktadır.

  Sınav konuları ;
GENEL KÜLTÜR VE GENEL YETENEK (30 soru)
*Türkçe
*Matematik
*Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
*Yabancı Dil  (ingilizce, fransızca, almanca seçiminize bağlı)
ALAN BİLGİSİ (100 soru)
*Muhasebe
- Finansal Muhasebe
- Muhasebe Standartları
- Maliyet Muhasebesi
- Mali Tablolar Analizi
- Denetim
*İktisat
*Maliye
*Hukuk
- Meslek Hukuku
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
- Vergi Hukuku
- Ticaret Hukuku
- Borçlar Hukuku

   Konular çok yoğun gibi gözükmesine karşın korkulduğu kadar zor olmamakla beraber dsiplinli bir şekilde çalışmak kaydı ile sınavı kazanmak için 3 ay hazırlanmak ilk seferde kazanmak için yeterli olacaktır.

  Sınav Puanı cevapların standart sapmasına göre belirleniyor. Yani herkesin yapabildiği bir sorunun katsayısı çok düşükken çok az kişinin yapabildiği bir sorunun katsayısı yüksektir.  Bundan şu sonucu çıkartabiliyoruz; Maliyet soruları tarih sorularından çok daha fazla öneme sahiptir. Çünkü herkes tarih sorularını kolaylıkla yapabilirken maliyet sorularında aynı başarıyı yakalanmayabiliniyor.
Zor bir sorunun puanı kolay bir sorunun puanından çok daha yüksek olmasından kaynaklı olarak ilgili dönemin sınavının zor olacak olması dezavantajdan ziyade avantaj bile olabilmektedir. Bundan aynı zamanda şu sonucu da çıkartabiliyoruz herkes birbirinin rakibidir ve rakiplerimizden ne kadar daha fazla net çekebilirsek puanımızda ona göre artacaktır.

    Örneğin; ben 2014 mart döneminin sınavına girdiğimde 74 netle 74 puan alıp Mersin 1.liği ve Türkiye derecesi yapabildim fakat bir dönem önce aynı netle sınavı geçemeyenler olmuştu. Aynı zamanda 74 netin ne kadarının hangi alandan yapıldığının önemli olmasından dolayı 74 netle geçip
74 netle kalanlara da rastlanabiliyor.  Fakat ben tarih ya da türkçe yapmıyim o zamanı maliyette değerlendirim yaklaşımı çok yanlış bir yaklaşım tarzıdır.  Her derse hakettiği ölçüde değer vermek en mantıklı yaklaşım olacaktır.

   Serbest Muhasebeci Mali Müşavir olabilmenin önündeki son engel olan SMMM Yeterlilik Sınavı ise;
 Sınav Ankara Üniversitesi tarafından  hazırlanmakta, 8 ders konusu (2015 yılından önce SMMM Staja Giriş Sınavını Kazananlar için 7 ders) üzerinden ayrı ayrı klasik usulde yazılı olarak yapılmaktadır.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınav konuları:
1) Finansal Muhasebe
2) Finansal Tablolar ve Analizi             
3) Maliyet Muhasebesi
4) Muhasebe Denetimi
5) Vergi Mevzuatı ve Uygulaması
6) Hukuk; Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, SSK ve Bağ-Kur Mevzuatı, İdari Yargılama Hukuku
7) Muhasebecilik ve Mali Müşavirlik Meslek Hukuku
8) Sermaye Piyasası Mevzuatı
 
    Fakat 2015 yılından önce SMMM Staja Giriş Sınavını Kazananlar Sermaye Piyasası Mevzuatı dersinden muaftır.

   Sınav klasik usulde yazılı olarak yapılmaktadır ve her dersten ayrı ayrı sorumluluk vardır. Örneğin Temmuz döneminde 8 dersten sınava giren biri sadece 5 dersten geçip 3 dersi bir sonraki sınava bırakabilir. Bir sonraki sınavda sadece 3dersten sorumludur ve o 3 dersinde 2sini geçip 1 tanesi bir sonraki sınava bırakabilir. Bu şekilde 3 yıl içinde 9 sınavda toplam 8 dersi vermek zorundadır. Veremeyenler 6 ay sınava giremeyip tekrardan yeterlilik sınav dosyası açtıracaklardır.

   Benim düşünceme göre Yeterlilik sınavının konuları  Staj Başlatma sınavının konularından daha kolaydır. Fakat sınava hazırlanmak çok daha zordur. Çünkü sınav klasik usulde yapıldığından ezberinizin ve yorumlama kabiliyetinizin çok iyi olması ve bol bol kanun okumanız gerekmektedir. Bununla birlikte geçmiş yıl sorularının formatı dışına çok çıkılmadığından, geçmiş yıl sorularına anlamaya çalışarak çalışmak bir çok dersi geçmek için yeterli olacaktır.
   Standart Sapma gibi bir puanlama sistemi olmadığından sınava girenler arasında bir rekabet de söz konusu değildir. Girilen her bir dersten en az 50 puan alınması gerekmektedir. Ruhsatı alabilmek için bu toplam 8ders bir de staj süresi içinde bağlı olduğunuz Mali Müşavirin Tezkiye notlarının ortalamasının da en az 60 olması gerekmektedir.

  Sınavlar Ankara, İzmir ve İstanbul'da yapılmaktadır.

Sürecin sonuna kadar yapılan toplam maliyeti şöyle hesaplayabiliriz;

Staj Dosya ve Başvuru Bedeli     : 1.000,00 TL
Staja Giriş Sınav Bedeli               : 170,00 (İlk Seferde Kazanıldığı Düşünüldüğünde)
Staj Başlatma Hazırlık Kursu       : 1.250,00 (yaklaşık olarak)
Eğitim CD Ücreti                          : 720,00 TL
Yüksek Lisans:                              7.500 (staj süresini 2 seneye düşürmek isteyenler için) 
SMMM ilk Başvuru Bedeli           : 385,00 TL 
SMMM Yeterlilik ders Başına ücret:  880 TL (8*110 ) (ilk seferde tüm dersleri verenler için)
SMMM Yeterlilik Kurs Bedeli     : 1.250,00 TL
Odaya Kayıt ve Ruhsat Bedeli = 5.000 TL (Yaklaşık olarak)
Başka bir ilde sınava girecek için Ortalama minumum toplam yol masrafı: 500 TL

Toplam SMMM olma bedeli: 18.655 TL
  • Staj süreci

  • Yılda 3 dönem staj başvuru dönemidir. Bu dönemler Nisan, Ağustos ve Aralık aylarının (1-30) arasıdır. 
  • Staja başlama sınavını kazandıktan sonra 3 yıl içerisinde staj yeri bulup, stajın başlatılması zorunludur. Aksi taktirde dosya iptal edilmektedir.
  • Staj, staja başlama sınavını kazandıktan sonra ilgili dönemde başlatılır. Örneğin,
             Aralık 2013 döneminde başvurdunuz sınavı kazandınız staj 01.05.2014 ,
             Nisan 2014 döneminde başvurdunuz sınavı kazandınız staj 01.09.2014 ,
             Ağustos 2014 döneminde başvurdunuz sınavı kazandınız staj 01.01.2015 tarihinde başlar.

  • Sınavı kazanan adayların staj başlatabilmesi için, Mayıs, Eylül ve Ocak aylarının 1-10 arasında gerekli evrakları toplayıp SSK girişinin yapılması gerekmektedir.

  • SMMM/YMM bürolarında veya şirketlerinde stajyer sınırlaması yoktur. Yeni kanuna göre ticari işletmelerde de bu sınırlama kaldırılmıştır. Şirketlerde de meslek mensubu sayısı kadar aday staj yapabilir.
   Herhangi bir şirkette mi yoksa SMMM Bürosunda mı staj yapmak gerekiyor sorusu hepimizin kafasına takılan bir sorudur. Ben Stajımı SMMM Bürosunda başlatıp yine aynı yerde bitirdim. Her iki yerinde kendine göre avantaj ve dezavantajları bulunmaktadır. 
  
   Burada aslında kendinize koyduğunuz hedef çok önemlidir. Gelecekte Ön muhasebe ya da İç bünyede resmi muhasebesini tutan bir şirkette mi çalışmak istersiniz yoksa büromu açmak istersiniz? Ya da çeşitli sektörde yer alan firmaların resmi muhasebe işlemlerini mi öğrenmek istersiniz yoksa tek bir sektöre hakim olmak mı istersiniz? Eğer mali müşavir bürosu açma hedefiniz varsa muhakkak büroda çalışılması gerekmektedir. Herkesin de Bildiği gibi Şirketler bürolara göre biraz daha fazla ödeme yapmakla birlikte öğrenebileceğiniz şeyler biraz daha kısıtlı olabiliyor. 
  Tabi bunlarla birlikte Hangi SMMM'nin yanında ya da  hangi şirkette staj yapacağınız da çok önemli. Örneğin ben staja başladığım ilk zamanda dalgınlıkla patronumun hesabına para yatırmak yerine kredi kartına para yatırınca işimden oldum :) Daha sonraki çalıştığım yerde ise tam aksine yaptığım hatalar hep hoş görü ile karşılanıp özgüvenimin tavan yapmasını sağladı diyebilirim. 

  Staj süresi boyunca muhasebe bürosunda öğrenmem gerekenleri şu şekilde hedeflemiştim;

  • Faturaları ve diğer belgeleri tanımak
  • Faturaların Alış Satış Kaydını uygun muhasebe kodlarıyla yapabilmek
  • Kullanılan programa kapsamlı olarak hakim olabilmek
  • Tek düzen Hesap planına hakim olabilmek
  • kdv, muhtasar beyannameleri ve ssk prim ve hizmet bildirgelerini gönderebilmek
  • SGK İşlemlerini yapabilmek
  • Dönem sonu muhasebe işlemleri
  • Ticaret Odası ile ilgili tescil işlemleri (şirket kuruluşları, sermaye artışı vs.)
  • Maliye ile ilgili resmi işlemleri yürütme(işe başlama, bırakma vb diğer dilekçeler)
  • Finansal tabloları düzenleyip okuyabilme 
  • Yabancı Dili geliştirmek ve Finansal Tabloları yabancı dilde kullanabilmek

   Bunları eksiksiz yerine getirebilen kişilerin muhasebe uygulamalarıyla ilgili bir sorun yaşayacağını düşünmüyorum. Fakat kişinin Mali Müşavirlik mesleğini icra edebilmek için ise vergi mevzuatına, meslek hukukuna , iş ve sosyal güvenlik hukukuna, ticaret hukukuna, maliyetlendirmelere tam olarak hakim olmayı ve mükellefleriyle etkili iletişim kurabilmesi gerektirmektedir.


  Yazımı okuyanları bilmedikleri hususlar da birazcık da olsa aydınlatabilmişsem ne mutlu bana ayrıca sorusu olanların sorularını maille zevkle cevaplandırabilirim.

Sürçü Lisan ettiysek affola

Selamlar





16 Nisan 2014 Çarşamba

Muhasebe Çalışmaları- Örnekler

SORU 1) 100.000 TL'lik emtia çek verilerek alındı.

    CEVAP:
                                                          B              A                      
153 Tic. Mal.                                 100.000
191 İndirilecek Kdv                         18.000
                       103 Ver. Çekler                          118.000        


SORU 2) Müşteri C bankaya 10.000 TL gönderdi

    CEVAP:

                                                                B                  A
102 BANKALAR                               10.000
                        120 ALICILAR                                   10.000
                          120.01. Müşt(C)      

SORU 3) Yarısı peşin, 30.000 TL müşteri C'ye emtia satıldı.

CEVAP: 
                                                           B            A
100 KASA                                       15.000
120 ALICILAR                                20.400
   120.01. Müşt(C)              
                              600 Yurt içi Satışlar             30.000    
                              391  Hesp. KDV                  5.400

SORU 4) İşyerinde çalışan 1 personelin asgari ücretten Mart ayı tahakkukları yapıldı.

     CEVAP:  
                                                                           B                  A
 770.01    SGK brüt                                           1071
 770.02.   SGK işveren Hissesi                          149.94
 770.03.   SGK işs. sig. pers. payı                       21.42
                  360  Öd. Ver. ve Fon     (g.vergi+damga)              144.68
                  361  Öd. Sos. Güv.                                               337.36                                            
                  335 Pers. Borç. (agi+ücret)                                   760.32                 

SORU 5) 16 Nisan'da personelin ücreti ödendi.

     CEVAP:                                                                           B                 A

    335 Pers. Borç.                                                                760.32              
                         100 Kasa                                                                       760.32

SORU 6) 20.000 TL tutarındaki emtia çek alınarak satıldı.

       CEVAP:                                                                         B               A

             101 AL.ÇEK.                                                         23.600
                                                     600 YİS                                             20.000
                                                     391 Hes. KDV                                    3.600

SORU 7) İşletmede bulunan bir demirbaş aktifteki değeri  5.000TL iken 70.00TL ye satıldı. Daha önce %20 üzerinden 2 yıl amortisman ayrılmıştı.
     
     CEVAPLAR:                                                                          B            A
   
      100  Kasa                                                                             8.260
      257 Amortismanlar                                                                1.500
                          255     Demirbaşlar                                                          5.000
                          649     Ol.dışı gelir ve karlar                                             3.500
                          391     Hesp. KDV                                                          1260
             
SORU 8)  Bu yıl satın alınan hususi otomobil 70.000 TL'ye veresiye satıldı. Satın alma bedeli KDV dahil 60.000 TL'dir.

           CEVAPLAR:                                                                 B             A
     
        120 ALICILAR                                                            70.700  
                              600 YİS                                                                  70.000
                              391  Hes. KDV                                                        700
         621  STMM                                                                  59.600
                               254 Taşıtlar                                                              59.600

  NOT: Binek aracın sıfır alımında KDV %18, ikinci el alımında veya satımında ise %1'dir.

SORU 9) 650 Tutarında bir tablet satın alındı. Bedeli bankadan ödendi.

         CEVAP:                                                                   B       A
           255 Demirbaşlar (770)                                                     650
           191 İnd. KDV.                                                       117
                                  102 Bankalar                                             767

NOT: 800 TL'den aşağı alışlar direk giderleştirilebilir.

SORU 10) K.Kartı ile 1000 TL tutarında emtia satıldı.
 
CEVAP:
                                                                                             A     B
        108  Hazır Değerler                                                     1180
                             153 T. Mal                                                      1000
                             391  Hesp. KDV                                               180

                


Muhasebe kayıtları
1 - İşletme 15.000 tutarındaki malı peşin olarak almıştır. KDV % 18 hariç.
                                                       B             A
153 Ticari Mallar                        15.000
191 İnd. KDV                                2.700
                        100 Kasa                              17.700

2- işletme 500 TL demirbaşı alıyor. KDV % 8 hariç. Demirbaşın fiyatının KDV  tutarını peşin, kalanını da banka hesabından ödüyor.

                                                     B           A
770 GYG                                     500
191 İnd. KDV                               40
                    100 KASA                            40
                    102  BANK.                         500

3-   İşletme 30 TL den 1.000 adet hisse senedini peşin olarak satın alıyor. Bankaya ayrıca 900 TL komisyon ödeniyor.


                                                     B                   A            
110 Hisse Senetleri                  30.000           
683 Komisyon Gid.                      900

                           100 Kasa                         30.900
   
4- 10 adet televizyonu tanesi 600 TL den peşin olarak almıştır. KDV % 18 hariç. Bu malların 2 tanesi arızalı çıktığı için aynı gün iade edilmiştir.

                                                         B           A
153  Tic. Mal.                               6.000
153.01. TV
191 İnd. KDV                                1.080 
                  100 Kasa                                     7.080
100 Kasa                                       1.416
                  153 Tic. Mal.                               1200
                  391 Hes. KDV                               216

6- İşletme personelinden Elif D.'ye aylık maaşından kesilmek üzere 300 TL avans veriliyor.

                                                                           B          A
196 Personel Avansları Hesabı                         300                            
          196.01 Elif D.

                                           100 Kasa Hesabı                  300


7-   işletme kayıtlarında bulundurduğu aktif değeri 40.000 TL lik demirbaşı 30.000 TL ye peşin olarak satıyor. KDV % 18 hariç. Bu demirbaşın birikmiş amortismanı 8.000 TL dir.
                                                     B              A
100 KASA                                   35.400
257 AMORTİSMANLAR             8.000
 689 Diğ. Ol.dışı gid.zar.            2.000
              255    Demirbaşlar                      40.000
              391   HES.KDV                               5.400

88-      1 Ekim 2011 de  Aylığı 2.000 TL den büro olarak kullanmak üzere bir daire 2 yıllık kira bedeli peşin olarak ödenmek sureti ile kiralanmıştır. Gerçek kişiden yapılan bu kiralamada %20 Gelir Vergisi Stopajı yapılmıştır.


180 Gel. Aylara ait giderler         6.000   
280 Gel. Yıllara ait giderler         42.000    
                 100 Kasa                                      38.400  
360  denecek Vergi ve fon        9.600

99-      4 Ocak 2012 tarihinde maliyeti 160.000 TL olan mal, 250.000 TL + %20 KDV tutarıyla satılmıştır. Toplam fatura tutarının yarısı için alıcı firma müşteri senetlerini ciro etmiş, geriye kalan kısım ise  malın 2 ay sonra teslimi sonrasında tahsil edilmek üzere kayıtlara alınmıştır.

                                                              B                A
121 Alınan Çek.                              125.000
120 Alıcılar                                      175.000
                600 YİS                                                300.000
                391 Hes. KDV                                      50.000
621 STMM                                       160.000
                153 Tic. MAL                                        160.00

1  10- 5 Eylül 2012 tarihinde çalışan personelle ilgili olarak 34.000 TL brüt ücret tahakkuk ettirilmiştir. Bu ücrete ilişkin Sosyal Güvenlik İşveren Payı 7.000 TL, Sosyal Güvenlik İşçi Payı 5.000 TL, Gelir ve Damga Vergisi ise 3.000 TL dir. Personele ödenen ücretler nakit olarak ödenmiştir.
1
770   GYG                                                           41.000
                          335 PERS. BORÇ.                                       26.000                     
                          360 ÖDENE.VER.veFON.                            3.000
                          361 Ödenecek SGK                                   12.000

-   28.12.2012 tarihinde, 2013 yılı içinde kullanılması gereken defterlere tasdik yaptırılmış defterler için 300 TL + %18 KDV, noter tasdiki için 170 TL harç ödenmiştir.

                                                                            B        A
     180 Gel. Aylara ait giderler                       470
     191 İnd. KDV                                                 54              
                             100 Kasa                                          524

112-   İşletmede kullanılmak üzere 500 TL + %18 KDV ile temizlik malzemesi alınmıştır.

                                                                             B       A
       770 GYG                                                      500      
       191 İND. KDV                                               90
                         100 KASA                                           590
113-   12.12.2012 tarihinde, satıcılara olan borç için işletmede bulunan 3.000 TL değerli çek ciro edilmiş, ayrıca bankadan 1.000 TL havale edilmiştir.

320 Satıcılar                                             4.000
                 101 Alınan Çek                                    3.000
                 102 Bankalar                                        1.000


  Kayıtlı değeri 15.000 TL, birikmiş amortismanı 2.000 TL olan taşıt, yenilenmek amacıyla 17.000 TL + %18 KDV ile nakden satılmıştır.

100 KASA                                            20.060
257 Amort.                                           2.000
            254 Taşıtlar                                        15.000
             549 Özel Fonlar                                  4.000
              391 Hesaplanan KDV                       3.060

15- 11.12.2012 tarihinde, bir devlet üniversitesinin açmış olduğu ihaleye katılmak üzere yatırılan 10.000 TL nakit teminat geri alınmıştır .


100 KASA                        10.000
                   126 Ver. Dep. Tem.          10.000

116-   28.12.2012 tarihinde, daha önce 10.000 TL + %18 KDV ile vadeli mal alan bir müşteri borcunu vadesinden  önce ödediği için kendisine 500 TL indirim yapılmıştır.

100 KASA                                                         9.500
611 SATIŞ İSKONTOLARI                                 500
191 İNDİRİLECEK KDV                                       90
                               120 ALICILAR                                10.090

17-   Bankadan çekilen krediye 500 TL faiz tahakkuk etmiş ve banka kredileri hesabına kaydedilmiştir.
1
780 FİNANSMAN GİD.                               500
                        300 BANKA KREDİLERİ               500





    



                                  















                           
 

11 Nisan 2014 Cuma

Muhasebeye Giriş Çalışmaları

Zorlu bir süreçten sonra Kazanmış olduğum Serbest Muhasebecilik Mali Müşavirlik Stajerlik sınavından sonra, yanında stajerliğe başlamış olduğum, Mersin'in ve ülkenin sayılı başarılı ve deneyimli Mali Müşaviri olan, saygıdeğer üstadım Mali Müşavir Halim Yiğit'den almış olduğum bilgiler neticesinde Mali Müşavirlik stajerliğine veyahut Herhangi bir muhasebe bürosunda çalışmaya başlayanlar için mutlaka bilinmesi gereken terim ve muhasebeyle alakalı bilgileri oluşturmaya çalıştığım ve her yeni bilgiden sonra güncelleyeceğim bir yazı dizisini okuyanlara fayda sağlaması için bu blog sayfasında paylaşmaya çalışacam.

Öncelikle sorular halinde bu yazıya başlayıp kaynaklardan ve Mali Müşavirimden almış olduğum bilgiler doğrultusunda kendi cümlelerimle sorulara kısa kısa cevaplar vererek ilgilenenlere edinmiş olduğum tecrübe ve bilgilerimi aktaracağım.

1) 193 sayılı G.V. Kanununa göre ticari kazancın tespitinde indirilecek giderler, indirimi kabul edilmeyen giderler nelerdir?
Cevap:
 indirilebilecek giderler:
·         Genel giderler ( kira, ısıtma, temizlik )
·         Yiyecek, barınma, tedavi ve ilaç giderleri
·         Çalışanlara ödenen barınma, tedavi, ilaç giderleri
·         İşle ilgili seyehat giderleri
·         Kiralanan yada satın olınan taşıtların amortismanları ile ilgili giderlerin tamamı
           İndirilemeyecek giderler:
·         İşletme sahibinin, çocuklaırnın işletmeden çektikleri paralar bunlara ödenen aylıklar ikramiyeler, komisyonlar
·         Teşebbüs sahibinin işletmeye koyduğu sermayeye yürütülen faizler
·         Teşebbüs sahibinin suçlarından doğan tazminatlar, vergi cezaları
·         Esas faaliyet konusu ile ilgili olmayan giderler ile amortismanların tamamı
Ayrıca; “Eş ve çocuklara emsal bedelden daha düşük bedelle satış yapılması halinde, emsal bedele göre hesaplanan farkın matraha alınması zorunludur.’
2) Genel kurallara göre Kdv’nin indirilebilmesi ile ilgili genel koşullar nelerdir?
  • Cevap: 
  •  İndirime konu olacak giderin ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi ile ilgili olması, 
  • Bu giderin VUK’da açıklandığı şekilde belgelendirilmesidir. Vergiye tabi bir kazanç olmalı, işle ilgili yapılmış bir gider olmalı.

Aşağıdaki vergiler mükellefin vergiye tabi işlemleri üzerinden hesaplanan katma değer vergisinden indirilemez:

a) Vergiye tabi olmayan veya vergiden istisna edilmiş bulunan malların teslimi ve hizmet ifası ile ilgili alış vesikalarında gösterilen veya bu mal ve hizmetlerin maliyetleri içinde yer alan katma değer vergisi,
b) Faaliyetleri kısmen veya tamamen binek otomobillerinin kiralanması veya çeşitli şekillerde işletilmesi olanların bu amaçla kullandıkları hariç olmak üzere işletmelere ait binek otomobillerinin alış vesikalarında gösterilen katma değer vergisi,
c) Deprem, sel felaketi ve Maliye Bakanlığının yangın sebebiyle mücbir sebep ilân ettiği yerlerdeki yangın sonucu zayi olanlar hariç olmak üzere, zayi olan mallara ait katma değer vergisi,
d) Gelir ve Kurumlar Vergisi kanunlarına göre kazancın tespitinde indirimi kabul edilmeyen giderler dolayısıyla ödenen katma değer vergisi."
http://www.mazarsdenge.com.tr/printerFriendly.php?contentId=99
      
       3)  KDV oranları nelerdir?
Cevap: %1, %8, %18 
·         En düşük Kdv (Katma değer vergisi) Ekmek ve un mamulerine uygulanır. Ekmek ve un mamulerine %1 sembolik bir Kdv uygulanır.
Perakende satışlarda %1 lik dilime uygulanan kdv oranı bazen %8 bazen %18
          
 http://www.gib.gov.tr/index.php?id=830

4)Kaç çeşit beyan, bildirim, form vardır? SGK bildirimleri ne ile yapılır?
   1. Muhtasar Beyanname:  Muhtasar beyanname gelir vergisi beyanlarından biridir. Muhtasar beyanname, işverenler veya vergi tevkifatı yapan diğer kimseler tarafından kesilen vergilerin matrahları ile birlikte, toplu olarak vergi dairesine bildirilmesine mahsustur(GVK md.84).
    Muhtasar beyannamede stopaj usulü vergilendirme söz konusudur. Stopaj usulünde  vergi asıl borçludan değil, vergi sorumlusundan talep edilir. Bu tür vergiler kaynakta kesilen vergilerdir. Bu yolla gelir daha sahibinin eline geçmeden önce vergilendirilmiş olmaktadır.
Mükellef ilgili vergi tevkifatlarını (stopaj, vergi kesintisi) muhtasar beyanname doldurmak ve doldurmuş olduğu beyannameyi bağlı olduğu vergi dairesine vermek sureti ile bildirir. Muhtasar beyanname aylık veya üç aylık dönemler itibari ile düzenlenip verilebilir. Ancak üç ayda bir muhtasar beyanname verme imkanından yararlanabilmenin koşulları vardır. Üç aylık beyanname vermek isteyen mükelleflerin aşağıdaki şartların tümünü taşıması gerekmektedir:
·         Çalıştırdıkları hizmet erbabı sayısı 10 ve daha az olmalıdır.
·         Yapılmış tevkifatlar arasında zirai ürün bedellerinden yapılmış tevkifat bulunmamalıdır.
·         Üç aylık dönemler halinde muhtasar beyanname verileceği vergi dairesine önceden bildirilmiş olmalıdır.

MUHTASAR BEYANNAMENİN DÜZENLENMESİ
  1. Muhtasar Beyannamenin Düzenlenmesi: Muhtasar beyannamenin belli bir formu vardır.                         Muhtasar beyanname 1003 numaralı formdur. 1003 muhtasar beyanname formu bir yaprak ve iki yüzden oluşur.

Ön yüzde:
Mükellefe ait bilgi ve dönem tablosu
Tablo 1 Matrah ve vergi bildirimi
Tablo 2 Tahakkuka esas icmal cetveli
 Arka yüzde ise:
Tablo 3 Ücret ve ücet sayılan ödemeler ile menkul sermaye iratları dışında kalan ödemelere ait bildirim
Tablo 4 Ödemelerin türüne göre kod cetveli
Devamını ayrıntılı olarak bu linkten inceleyebilirsiniz.

2.KATMA DEĞER VERGİSİ BEYANNAMESİ
1.1. KDV Kullanım Amacı: Mal ve hizmet teslimi yapan tacirler teslim sırasında fatura vb. belgeler düzenlerler. Belge üzerinde görünen mal ve hizmet bedeli ie KDV tutarını, teslim ettikleri kişilerden tahsil ederler. Bu KDV'ye hesaplanan KDV denir. Kendileri mal ve hizmet aldıklarında ise karşı tarafa mal ve hizmet bedeli ile KDV tutarını öderler. Bu KDV ise ödeme yapan için indirilecek KDV kapsamındadır. Her dönem için hesaplanan KDV tutarları ve matrahları ve indirilecek KDV tutarları toplanır.
Hesaplanan KDV: Mal ve hizmet teslimlerinde alıcıdan tahsil edilir.
İndirilecek KDV: Mal ve hizmet alımlarında satıcıya ödenir.
1.2. Katma Değer Vergisinin Mükellefleri: 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu md.8’e göre:
  - Mal teslimi ve hizmet ifası hallerinde bu işleri yapanlar,
- İthalatta mal ve hizmet ithal edenler,
- Transit taşımalarda gümrük veya geçiş işlemine muhatap olanlar,
- PTT İşletme Genel Müdürlüğü ve radyo ve televizyon kurumları,
- Spor-Toto, piyango (Milli Piyango dahil) ve benzeri oyunlarda oyunların teşkilat müdürlükleri,
- At yarışları ve diğer müşterek bahis ve talih oyunlarında bunları tertipleyenler,
- GVK (Gelir Vergisi Kanunu) 70. maddesinde yer alan mal ve hakları kiraya verenler,
KDV Beyannamesi Beyan Şekli Ve Zamanı: 3065 sayılı KDV Kanunu md. 39’a göre Vergilendirme Dönemi:
 Katma Değer Vergisinde vergilendirme dönemi, faaliyet gösterilen takvim yılının üçer aylık dönemleridir. Ancak, Maliye ve Gümrük Bakanlığı mükelleflerin yıllık gayri safi hâsılatlarına göre üç aylık vergilendirme dönemi yerine birer aylık vergilendirme dönemi tespit etmeye yetkilidir.
 Aşağıdaki hallerde vergilendirme dönemi:
a) Götürü usulde vergilendirilen mükellefler için bir takvim yılı,
b) Vergi kesintisi yapmakla sorumlu tutulanlar için bir ay,
c) İthalat, transit ve Türkiye ile yabancı ülkeler arasındaki taşımacılık işlerinde gümrük bölgesine girildiği veya gümrük bölgesinden çıkıldığı andır.
Maliye ve Gümrük Bakanlığı, mükellefleri gruplar içinde toplamaya ve gruplar için vergilendirme dönemlerinin başlangıç aylarını tespit etmeye yetkilidir. Bu takdirde üçer aylık dönemlerin aynı takvim yılı içinde olması şartı aranmaz.
3.GEÇİCİ VERGİ BEYANNAMESİ
1. Geçici Vergi Tanımı: Geçici vergi gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin cari vergilendirme dönemlerinin gelir ve kurumlar vergisine mahsuben üçer aylık kazançları üzerinden hesaplanıp ödenen bir peşin vergi uygulamasıdır.
Geçici vergi Ülkemizde Maliye Bakanlığının iş dünyasından almış olduğu kazanç vergileridir. Kazançların vergilendirilmesiyle ilgili süreçlerden birini oluşturmaktadır. Devlet, bir takvim yılı boyunca işletmelerin elde etmiş oldukları kazançlardan bir yıl sonra vergi alacağını tahsil eder. Enflasyon ortamında paranın satın alma gücündeki değer kaybından dolayı almış olduğu verginin de değeri azalacaktır. Bundan ötürü devlet, kazanç vergilerinin tahsilatını öne almayı ve kazançların elde edildiği takvim yılına yaymayı amaçlayan geçici vergiyi uygular. Ve vergi kanunlarınca belirlenen dönemlere göre hesaplanan ve ödenen vergilerin toplamı, yıllık olarak hesaplanan kazanç vergilerinden mahsup edilmek suretiyle düşülür.
2. Geçici Vergi Beyannamesinin Kullanım Amacı: Kazanç vergilerinin tahsilatını öne almayı ve kazançların elde edildiği takvim yılına yaymayı amaçlayan geçici vergi; Geçici Vergi Beyannamesi düzenlenmek suretiyle beyan edilir ve bu beyana istinaden ödenir. Geçici Vergi Beyannamesi 1032 formudur.
4.YILLIK GELİR VERGİSİ BEYANNAMESİ
1. Gelir Tanımı: Gelir, bir geçek kişinin bir takvim yılı içinde elde ettiği kazanç ve iratların net (safi) tutarıdır (GVK madde 1).
2. Gelir Vergisinin Konusu: Yıllık gelir vergisine konu olacak kazanç Gelir Vergisi Kanununun 2. maddesinde yer alan gelir unsurlarından oluşur. Bir geçek kişinin bir takvim yılı içinde elde ettiği kazanç ve iratların net tutarıdır.
- Ticari kazanç,
- Zirai kazanç,
- Ücret,
- Serbest meslek kazancı,
- Gayrimenkul sermaye iradı,
- Menkul sermaye iradı,
- Diğer kazanç ve iratlardır
5. KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMESİ
 Kurumlar Vergisi Tanımı: Kurumlar Vergisi, kurum kazançları üzerinden alınan bir vergi türüdür. Kurum kazancı, gelir vergisinin konusuna giren gelir unsurlarından oluşur. Kurumlar vergisi, kurum kazancı üzerinden % 20 oranında alınır.
6.Özel tüketim vergisi beyannamesi
7.Kira geliri beyannamesi
8.Hizmet vergisi beyannamesi
BİLDİRİMLER
İş yeri açılması (İşyeri Bildirgesi) , sigortalının işverence bildirilmesi (İşe giriş bildirgesi) , Sigortalının Kendisini Bildirmesi ( sigortalı bildirim belgesi, sigortalının çıkışı (işten ayrılış bildirgesi), istirahatli sigortalılar ( dilekçe) , sigortalı çalıştırmaya son verme ( dilekçe) , iş yerinin nakli ( işyeri bildirgesi), işyerinin devri ( işyeri bildirgesi) , işyerinin intikali ( işyeri bildirgesi), iş kazası gibi çeşitli bildirim türleri vardır.
5)213 sayılı VUK na göre gider ve gelir belgeleri nelerdir?
Perakende satış vesikası: Birinci ve 2. Sınıf tüccarlar, kazancı basit usulde tespit edilenler ile defter tutmak zorunda olan çiftçilerin fatura vermek zorunda olmadıkları: satışları, perakende satış fişleri, makineli kasaların kayıt ruloları, giriş ve yolcu taşıma biletlerinden biri ile belgelendirebilirler.
Gider pusulası: : Birinci ve 2. Sınıf tüccarlar, kazancı basit usulde tespit edilenler ile defter tutmak zorunda olan çiftçiler, vergiden muaf esnafa yaptırdıkları işler için yada bunlardan satın aldıkları emtia için gider pusulası düzenlemek ve işi yapana veya emtiyı satana imzalatmak zorundadırlar.
Mühtahsil makbuzu: : Birinci ve 2. Sınıf tüccarlar, kazancı basit usulde tespit edilenler ile defter tutmak zorunda olan çiftçiler, gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden satın aldıkları malların bedelini ödedikleri sırada 2 nüsha halinde düzenlenir. Müstahsil  makbuzu üzerinde KDV gösterilmez. Sadece, zirai stopaj yer  alır.  Ayrıca,  çiftçinin  sosyal  güvenliği yoksa  SGK kesintisi  yapılır.  Yapılan bu  kesintiler çiftçinin  emekli olabilmesi için  ileride  emeklilik  sırasında dikkate alınır.
Ücret bordrosu:  işverenler her ay ödedikleri ücretler için düzenlemek zorundadırlar.
Serbest meslek makbuzu: serbest meslek erbapları mesleki faaliyetlerine ilişkin her türlü tahsilatlar için 2 nüsha düzenlemek zorundadırlar.
Yolcu listesi: Şehirlerarası yolcu taşımacılığı yapan ve yolcu taşıma bileti kesmeye mecbur bulunan mükelleflerin sefer sırasında taşıtta bulundurmaları gereken belgedir.
7) Fatura düzenlenme süresi kaç gündür? Malın tesliminden itibaren 7 gün içinde
8)Fatura bedelleri hangi şartlarda bankadan ödenmek zorundadırlar bankadan ödenmek zorunda olmayan edeler varsa nelerdir?
Mükellefler, 8 bin lira ve üzeri tüm alım, satım, hizmet, kira ödemeleri, avans, depozito, pey akçesi, POS hareketleri ve diğer işlemlerini banka, özel finans ve PTT aracılığıyla yapmak zorunda. Bu tutarın üzerinde kalan işlemlerin parçalara ayrılması kabul edilmez, aynı günde aynı kişi veya kurumlarla yapılan işlemler tek bir ödeme veya tahsilât kabul edilir.
İşyeri ve konut kiralama işlemlerine ilişkin yapılacak tahsilât ve ödemelerin banka ve posta idarelerince düzenlenen belgelerle tevsiki gerekiyor. Konutlarda, her bir konut için aylık 500 lira ve üzerinde kira gelirleri sağlayanların ve işyerlerinde, işyeri kiraya verenler ve kiracıların, kiraya ilişkin tahsilât ve ödemelerini banka veya PTT şubeleri üzerinden yapması gerekiyor.
Ayrıca en az 10 kişi çalıştıran işverenler ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü ödemeyi bankalar aracılığıyla yapması şart.
9)ÖKC Kimler kullanmak zorundadır ? ilk işe başlayan hangi sürede ÖKC alıp kullanmak zorundadır?
Perakende satış yapan 1. Ve 2. Sınıf tüccarlar Ödeme Kaydedeci Cihaz kullanırlar. 30 gün içinde kullanmak zorundadırlar.
Toptan satış yapan ve kanunda belirtilen işletmeler büyüklüğüne bakılmaksızın Ökc kullanmak zorunda değillerdir.
10) Çalışmaya başlayan personel hemen sigortalı olmak zorunda mıdır?
Yazılı veya sözlü şartı aranmaksızın iş sözleşmesi kurulduğu anda personelin işe başladığı gün sigortasının başlatılması zorunludur.

a) Faaliyetteki işyerinde :  İşe başlatmadan önce
b) Yeni kurulan işyerinde: 1 ay içinde
c) İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerinde: İşe başladığı  gün bildirim yapılmak zorundadır.

11)Asgari ücret deyince ne anlıyorsunuz?
İşveren tarafından işçinin en azından zorunlu ihtiyaçlarını idame edebilecek miktarda olarak ödenen en düşük ücrettir. 
12)Kıdem tazminatı kimlere ödenir?
İşveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri durumlar dışında iş sözleşmesi feshedilen işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Ayrıca, işçi tarafından; Sağlık sebepleri ,Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla, Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla, Yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleriyle işten ayrılmaları halinde, -Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde iş sözleşmesini sona erdirmesi sebebiyle, İşçinin ölümü halinde, kıdem tazminatı alabilecektir.
13) Yıllık ücretli izni hak edenler kimlerdir?
Sigortalı olarak 1 yıllık hizmet süresini tamamlayanlar aşağıdaki sürelerle sınırlı olmak üzere yıllık izin kullanabilirler.
1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar ; 14 iş günü
1 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar ; 20 iş günü
15 Yıl ve Daha Fazla Olanlar ; 26 iş günü

18 Yaşından Küçükler (küçük işçiler) için ; en az 20 iş günü

14)Haftalık çalışma saatleri en fazla ne kadardır?45 saattir

15) Amortisman deyince ne anlaşılır?
Kelime anlamı Yıpranma payı, aşınma tükenme payı olarak tanımlanabilir.İşletmeye kayıtlı 1 yıldan fazla süre ile  kullanılacak olan duran varlıklara uygulanır. Kullanım süresi boyunca gider olarak yazılır.

16)Kimlerin gelirleri serbest meslek kazancı olarak  vergilendirilir?
Gümrük komisyoncuları, bilumum  borsa ajan ve acenteleri, noterler,  noterlik görevini ifa ile mükellef olanlar, Dava vekilleri, müşavirler, kurumlar ve tüccarlarla serbest meslek erbabının ticarî  ve meslekî işlerini takip edenler ve konser veren müzik sanatçıları, Serbest meslek faaliyetinde bulunan kollektif ve adi şirketlerde ortaklar, adi komandit şirketlerde komandite ortaklar.

17) Zirai kazanç için örnek veriniz, müstahsil makbuzu nedir herhangi bir vergi kesintisi var mıdır?
Zirai kazanç: Arazi göl deniz ve nehirlerde ekim, dikim, üretme yollarıyla veya doğrudan doğruya orman, hayvan, balık muhafazasının taşınmasını satılmasını veya bu mahsullerden faydanılmasını ifade eder. 
Müstahsil Makbuzu: Birinci ve 2. Sınıf tüccarlar, kazancı basit usulde tespit edilenler ile defter tutmak zorunda olan çiftçiler, gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden satın aldıkları malların bedelini ödedikleri sırada 2 nüsha halinde düzenlenir. Müstahsil  makbuzu üzerinde KDV gösterilmez. Sadece, zirai stopaj yer  alır.  Ayrıca,  çiftçinin  sosyal  güvenliği yoksa  SGK kesintisi  yapılır.  Yapılan bu  kesintiler çiftçinin  emekli olabilmesi için  ileride  emeklilik  sırasında dikkate alınır.

18) Stopaj nedir? Gelir vergisinde, gelirin henüz sahibinin eline geçmeden kesilmesini ifade eder. Amaç: Vergilerin tahsilini kolaylaştırır, vergi kaçakçılığını önler, maliyenin işlem yükünü azaltır. Ayın 23. Gününe kadar muhtasar beyanname ile beraber verilir.
19) Sevk İrsaliyesi ve İrsaliyeli Fatura nedir?
Sevk irsaliyesi: Satılmış ya da satılmak üzere olan bir malın, bir adresten diğerine taşınmasında düzenlenen faturadır.
Taşıma irsaliyesi: Taşıma firmalarının düzenlemesi gerekli olan fatura çeşididir.
İrsaliyeli fatura: Fatura ve sevk irsaliyesinin ayrı ayrı düzenlenmesini önler. 

Örnek: Mersin'de ikamet eden Malın satıcısı (A) ile Malın alıcısı (B) 1 ton bakliyatın Diyarbakır'da teslimi üzerine anlaşmışlardır. Malı taşıyıcı C firması nakil edecektir. Bu durumda A firması Sevk irsaliyesi ve fatura veyahut ikisini ayrı ayrı düzenlemeye gerek kalmadan irsaliyeli fatura düzenleyecektir. C firması ise Taşıma irsaliyesi düzenleyecektir. (bu durumda alıcının herhangi bir fatura düzenlemesine gerek yoktur) Fakat şu noktaya dikkatinizi çekmek istiyorum; eğer malın teslimi Mersin'de olsaydı ve malın teslimini alıcı B üstlense idi bunun üzerine alıcı (B) sevk irsaliyesi düzenlemek zorunda olup irsaliyeli fatura düzenleyemezdi.

20) Beyanname süreleri nelerdir?
Muhtasar Beyannamesi: Her ayın beyannamesi bir sonraki ayın 23. gününe kadar verilir, 26'sına kadar ödenir.
Kdv beyannamesi:Her ayın beyannamesi bir sonraki ayın 24. gününe kadar verilir, 26'sına kadar ödenir.
Geçici Vergi beyannamesi: Yılda 4 defa verilir.

Birinci dönem:............ Ocak-Şubat-Mart,  - Verme Tarihi 13 Mayıs, ödeme tarihi 17 mayıs
İkinci dönem:............. Nisan-Mayıs-Haziran,- Verme Tarihi Ağustos Mayıs, ödeme tarihi 17 Ağustos
Üçüncü dönem:........... Temmuz-Ağustos-Eylül, -Verme Tarihi 13 Kasım, ödeme tarihi 17 kasım
Dördüncü dönem:........ Ekim-Kasım-Aralık.-Verme Tarihi 13 şubat, ödeme tarihi 17 şubat

Geçici vergi üç aylık dönemi izleyen ikinci ayın ondördüncü günü akşamına kadar bağlı olunan vergi dairesine beyan edilir ve onyedinci günü akşamına kadar ödenir.
Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi: Yılda bir kere 25 nisan'a kadar verilir Nisan'ın son gününe kadar ödenir.
Yıllık Kurumlar Vergisi Beyannamesi:  Yılda bir kere 25 mayıs'a kadar verilir mayıs'ın son gününe kadar ödenir.
Sigorta Bildirimi: Bir sonraki ayın 23. gününe kadar bildirilir, ay sonuna kadar ödenir.
BA-BS formu: Her ayın sonuna kadar bildirilir.







30 Mart 2013 Cumartesi

My bucket-List

Attend at least one major sporting event : Fifa World Cup,Oliympics
Swim with a dolphin.
Skydiving.
I will have my portrait painted.
I am going to buy round-the-world air ticket and a rucksack,and run away.
Send a message in a bottle.
Ride a camel into the desert.
Learn not to say yes when I really mean no.
Be the boss in the big turkish restaurant.
Shower in waterfall.
Sleep under the stars.
Go wild in Rio during Carnival.
Own a room with a perfect view.
Buy my own house and then spend time making it into exactly what I want.
Grow a garden.
Creat my own web site.
Attend one really huge concert.
Go up in a hot-air balloon.
Drive a convertible with the top down and music blaring.


10 Mart 2013 Pazar

Violence in the Media

Free Society and Youth Violence in the Media

There are a lot of ways to prevent or reduce violence in the media but it should not be regulated by some authority as we live in a free society.

  There must be freedom in all sectores,in all areas In democtratic countries,this exist in human nature.
  As  far as I am concerned people should manage themselves,their opinion or choices must be decided by themselves especially if they are not under the age of 16-18 they should be able to know what to do what to think. I am just saying that if people do not want to watch some channels or programs, they can just change and support some other useful program for themselves especially in this time there are a lot of easy way to do it  by using internet,television,radio and so on.
  However there are a lot of movies or series which most people love watching,which has a lot of violence even on live programs that people are able to attack and hit each other.We can see it in sports programs as well. Of course that is not a good thing but people do not have to support that kind of programs if they do not like it at the same time it could be also useful for somebody, it is just their choices and life.
  In addition,most people do not imitate violence that they see in the media moreover nowadays people see more violence than ever in the media. Video games have fighting,murder, war the movies and series have the same things as well.
  Even though it is getting really worse, no authority should influence media such as;government, powerful politicians and so on. I would like to give an example, few months ago Our prime ministr(R.Tayyip Erdoğan) attend to a turkish series which has theme about life of one of the legendary Ottoman's Sultan which is called Kanuni Sultan Süleyman. T. Erdoğan had to interfere them to correct their practise in the series. Actually I agree with him they just show something that is not true history. But it should not be his business he has to try make an effort all his energy to increase our economy,human rights,freedom and so on. Even if government need to interfere violence in the media they can show that they support some educational programs without trying to regulate.
  Besides in my opinion action,horror and this kind of movies that have violence are usually interesting,amusing and sometimes pragmatic as well. Moreover sometimes we'd better watch graphic movies to aware real world that violence which is possible to have it in our lives. Addition it is also better for the media corporations to make more money by selling violence in their channel. It usually increases their thair ratings so that they can sell more advertisements to higher prices and it makes country's economy more powerful by getting big amounth of taxes.
  I would like to give a statistics about violence in the media.'American children spend around 28 hours in front of the TV during a week and could have watched around more than 150000 violent scenes before she/he becomes teenager'.
    if you ask me if people want to protect their children they should exercise control over and teach them at early age that violence is not okay,do not allow your children to hit and yell siblings and playmates.Demonstrate to your children rational ways of coping with stressful situations. Children often mimic the adults in their lives. If they see adults throwing things, breaking things, yelling and hitting one another, they will not learn that violence is not a way to solve problems.
      In additional to those things teach children at home to avoid violence, and help them carry that message into all parts of their lives and we should remember that stopping youth violence is not the responsibility of just parents but of the community and our society.